働く環境
ワークライフバランスを大切にしています
ワークライフバランスについて
仕事は生活を支えるために必要なものであり、やりがいを感じさせてくれるものでもあります。しかし、家族や趣味などプライベートの時間も、充実した人生を送るうえで欠かすことができないものです。仕事もプライベートもどちらも充実させる働き方を目指しています。取り組み内容は、従業員の声から実現出来たものもあります。働く人それぞれの生き方を大事にしています。
こんな環境を整えています
変形労働時間制
ライフスタイルに合わせた働き方ができる
変形労働時間制とは労働時間を月単位・年単位で調整します。例えば繁忙期により労働時間が長かった場合、閑散期には所定労働時間を短くするといった調整ができます。休暇の予定が立てやすく、ライフワークバランスを保ちやすい働き方ができます。
5 連休休暇（リフレッシュ休暇）
長期休暇がとれるので旅行にも行きやすい
従業員の声から実現した制度の１つです。接客業だと連休は取れないのが当たり前と考えられていました。年間スケジュールを立て、全スタッフで協力することで５連休を取る事が出来るようになりました。家でダラダラひたすらゲームする人やここぞとばかりに髪を銀髪にしたり、普段できない髭を伸ばす人もいます。帰省をしたり、旅行でプロポーズする人や海外旅行を満喫する人もいます。
残業時間が短い
仕事後のプライベートも充実
業界内でも珍しく、残業時間は減っています。月に平均 5 時間~10 時間程度。時間内に仕事ができるように従業員の声からデジタル化も進んでいることも要因です。仕事帰りにショッピングしたり友人と食事に行ったり出来るのでプライベートも充実しています。
福利厚生サービス
さまざまなお祝い金や、割引サービス
利厚生サービスを利用して、結婚や出生時などにお祝い金が貰えます。また、温泉・遊園地・宿泊などの割引や、ご優待協力店でお得にお買い物やお食事が出来ます。
スタッフアンケートの実施
どんどんみんなの声が反映されます
年度末には、環境や仕組み・仕事に対するアンケートを実施しています。このアンケートから従業員が何を求めているのかを拾い、仕組みや研修などに活かしています。また、上司アンケートを実施し後輩・部下が上司について評価もしています。
言いたい事が言える風通しの良い組織です。